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Trabajo · Guatemala
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Despido injustificadoIncluye indemnización
Esta herramienta brinda una estimación orientativa. No sustituye una liquidación oficial, asesoría contable, laboral o financiera.
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Guía clara
Estimación de prestaciones laborales en Guatemala
Esta calculadora reúne cuatro conceptos frecuentes al terminar una relación laboral: indemnización cuando se selecciona despido injustificado, aguinaldo proporcional, Bono 14 proporcional y vacaciones pendientes.
Información revisada en septiembre de 2026Cómo se calcula cada concepto
La indemnización se estima como un salario mensual por cada año de servicio ingresado. El aguinaldo y el Bono 14 se prorratean con base en los días pendientes de cada período anual. Las vacaciones se estiman como 15 días de salario por cada período anual indicado.
El Código de Trabajo regula la indemnización por despido injustificado y el período de vacaciones. El aguinaldo y el Bono 14 provienen de leyes específicas y tienen períodos de cálculo propios.
Por qué una liquidación real puede ser distinta
La base salarial puede depender del promedio de remuneraciones, ventajas económicas, variables y circunstancias particulares. También pueden existir salarios pendientes, bonificaciones, daños y perjuicios u obligaciones que esta versión no solicita.
No selecciones indemnización automáticamente en una renuncia o despido justificado. La existencia del derecho y su monto deben confirmarse con los hechos, documentos y normas vigentes del caso.
Ejemplo paso a paso
Ejemplo orientativo
- Salario promedio: Q4,500
- Servicio: 2 años
- Aguinaldo pendiente: 180 días; Bono 14: 70 días; vacaciones: 365 días
Antes de usar el resultado
- Los períodos de aguinaldo y Bono 14 no son iguales.
- La indemnización depende de la causa de terminación.
- Una liquidación debe revisarse con documentos y fechas exactas.
Preguntas frecuentes
¿Siempre corresponde indemnización al terminar el trabajo?
No. La calculadora la agrega únicamente cuando activás despido injustificado. La procedencia real depende de la forma y causa de terminación.
¿Por qué las vacaciones equivalen a medio salario mensual por año?
La estimación representa 15 días remunerados dentro de un período anual completo. Casos parciales o bases distintas deben verificarse.
¿Puedo usar fracciones de año?
Sí. El campo de años acepta decimales para una aproximación, aunque una liquidación formal debe trabajar con fechas y reglas de cómputo exactas.
Fuentes
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