Ingresá tus datos
Solo pedimos la información indispensable para calcular.
Herramientas gratuitas para Guatemala. Ingresá tus datos y mirá de dónde sale cada cantidad.
Separá la cuota laboral y los aportes del patrono.
Esta herramienta brinda una estimación orientativa. No sustituye una liquidación oficial, asesoría contable, laboral o financiera.
Cada resultado incluye la tasa utilizada, un desglose y el alcance del cálculo. Si una regla cambia, indicamos cuándo fue revisada.
Solo pedimos la información indispensable para calcular.
Entendé cada descuento, aporte o interés aplicado.
Usá el resultado como orientación y verificá casos especiales.
Contratar a una persona cuesta más que su salario nominal. Esta herramienta muestra por separado la cuota laboral informativa, el aporte patronal al IGSS y, cuando corresponden, los aportes seleccionados de IRTRA e INTECAP.
Información revisada en septiembre de 2026Como referencia general, el IGSS publica una cuota laboral de 4.83% y una cuota patronal de 10.67%. La suma de ambas cuotas del IGSS es 15.50%, pero cada parte corresponde a una persona obligada diferente.
Los interruptores de IRTRA e INTECAP agregan 1% por cada institución. Se muestran por separado porque su aplicación debe confirmarse según la actividad, inscripción y obligaciones concretas del patrono.
El número principal suma el salario y las cargas patronales seleccionadas. La cuota laboral aparece en el desglose para informar cuánto correspondería al trabajador, pero no se vuelve a sumar al costo del patrono.
El resultado no incorpora vacaciones, aguinaldo, Bono 14, indemnización, equipo, seguros privados ni otros costos laborales. Para presupuestar una plaza completa deben analizarse también esos rubros.
La retiene y traslada el patrono, pero corresponde al trabajador. Por eso el total principal suma únicamente las cargas patronales seleccionadas.
No. El IGSS patronal general mostrado es 10.67%. Al añadir 1% de IRTRA y 1% de INTECAP, las cargas seleccionadas llegan a 12.67%.
No. Es una estimación para comprender o presupuestar; la declaración debe hacerse en los sistemas y con las reglas institucionales correspondientes.
Verificá siempre la versión vigente y las particularidades de tu caso.
Estimá cuánto recibís después del IGSS y otras deducciones.
Separá la cuota laboral y los aportes del patrono.
Calculá el valor ordinario y extraordinario por hora.
Proyectá indemnización y prestaciones proporcionales pendientes.
Agregá o separá el IVA del 12% en segundos.
Estimá cuota mensual, intereses y total pagado.