Valor diario de referencia: Q 4,500.00 ÷ 30 = Q 150.00.
Números claros. Decisiones tuyas.
Horas extra en Guatemala: Tu tiempo extra tiene valor.
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Trabajo · Guatemala
Horas extra
Calculá el valor ordinario y extraordinario por hora.
Usá la jornada que corresponda a tu contrato y tipo de turno.
Tus cantidades se calculan en este navegador. No se guardan en una cuenta.
Aprendé con tus números
Así se hace la cuenta.
Hora ordinaria: Q 150.00 ÷ 8 horas. Luego multiplicamos por 1.5.
Multiplicamos la tarifa sin redondear por 8 horas. Resultado: Q 225.00.
Los importes se muestran con dos decimales. Calculamos con precisión completa antes de redondear. Resultado orientativo.
Guía clara
Cómo estimar el pago de horas extra en Guatemala
La jornada extraordinaria se paga con un valor superior al de la hora ordinaria. La calculadora convierte el salario mensual a un valor por hora y aplica un multiplicador de 1.5 para representar el recargo mínimo del 50%.
Fórmulas y alcance · Septiembre de 2026Fórmula utilizada
Primero se divide el salario mensual entre 30 para obtener una referencia diaria. Esa cantidad se divide entre las horas de la jornada que ingresés. Finalmente, el valor por hora se multiplica por 1.5 y por el número de horas extraordinarias.
El artículo 121 del Código de Trabajo establece que el trabajo fuera de los límites de la jornada debe remunerarse por lo menos con un 50% más que el salario ordinario.
Cuándo el resultado puede variar
Un contrato, pacto colectivo o política interna puede reconocer una tarifa más favorable. También pueden cambiar la base o la jornada aplicable cuando existen turnos especiales, salario por hora, jornadas mixtas o nocturnas.
Guardá registros de días, horarios y autorizaciones. La cantidad matemática no prueba por sí sola cuántas horas fueron trabajadas ni resuelve una controversia laboral.
Ejemplo paso a paso
Ejemplo de ocho horas extraordinarias
- Hora ordinaria: Q4,500 ÷ 30 ÷ 8 = Q18.75
- Hora extra: Q18.75 × 1.5 = Q28.13
- Ocho horas: Q28.125 × 8
Antes de usar el resultado
- El 50% es un mínimo legal, no necesariamente el beneficio más favorable.
- La jornada diurna, nocturna o mixta puede cambiar la interpretación.
- La herramienta no valida registros de asistencia.
Preguntas frecuentes
¿Todas las horas extra se pagan al 1.5?
La calculadora usa el mínimo de 50% adicional como referencia. Una norma o acuerdo más favorable puede producir un valor mayor.
¿La hora extra se calcula sobre la bonificación incentivo?
Esta versión usa únicamente el salario mensual ingresado. Si existe una base salarial distinta, debe verificarse con la documentación laboral aplicable.
¿Puedo usar una jornada menor de ocho horas?
Sí. Ingresá las horas de la jornada diaria que correspondan; el valor de la hora ordinaria cambiará automáticamente.
Fuentes
Referencias oficiales consultadas
Verificá siempre la versión vigente y las particularidades de tu caso.
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